核心提示：儿媳参与“接班”，这并不常见，但这家已有近40年历史的广东制造专精特新企业，便是以这样的方式传承与创新。《企承录》新中国成立75周年特别策划“粤商企二代”的第二篇故事，关注“她力量”，带你近看这不寻常的“企承”。
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(高登铝业采访，时长共1分17秒)
不一样的“美铝”
明眸皓齿，初见李婧，她给人的印象是夺目的，符合大多数人对于艺术领域出身人士的气质想象。
但她的舞台，不是被镁光灯包围，而是在冷冷的银色铝材里，这与大多数人的想象并不搭。
音符不停，舞者不休。“我觉得每个人其实都有他的使命，像你们的使命可能是传播正能量，而这里就是我的使命。”现任广东高登铝业集团执行总裁李婧笑着对记者说。
时尚
这里指的是已有30余年历史的广东高登铝业集团，总部位于广东肇庆。
2009年，年方22岁的李婧，第一次见到“家长”，就走遍了高登铝业生产基地。“我公公早上七点钟就带我和先生出门，然后带着我们看了生产基地和整个公司。”
“这就是未来你们要工作的企业。你们要进入这个企业，你们要承担的责任很大，我希望你们能够一起承担这份责任。以后就看你们的了，做制造业不容易，接班过程中可能会遇到困难和挑战，我希望你们能够迎难而上，记住做生意先做人，俗话说小富靠智，大富靠德，真诚待人，用心做事。”高力登语重心长地说。
高力登此语真诚而有期待。彼时，曾经是行业翘楚的高登铝业，正遭遇严重挑战，生产和管理方式未能跟上时代步伐，公司在行业实力排名大幅滑落。
大学时，李婧学的是艺术专业。就这样，从艺术优雅的音乐课堂走出，李婧一下子却进入到了传统坚硬的铝材加工现场。
反差一眼可见，但李婧并非全无底气——她的父母是商人，在建筑业亦有小成，李婧从小耳濡目染。
打从一开始进入高登，她就想过给这个不那么时尚的行业带来一些改变。在设计和审美上，李婧有自己的自信。在品牌建设，新品开发，表面处理色彩选择，公司园林布置，产品颜色的搭配，她都自己操刀。
早在作为公司业务部门负责人的时候，李婧就曾经大胆地在一次展会上尝试展台形象、品牌VI的全面焕新，尽管彼时，公司不少元老对此有质疑。
“铝材也可以看起来很时尚很漂亮。”李婧深信。走进高登的家居展厅，消费者立刻被铝材包围，但是他们浑然不觉，展厅天地墙都有它们着不同于铝材传统印象的质感与花色，这就是高登的“镁铝”正确打开方式。
“这是在我团队的努力下，我们实现的行业首个时尚外观创新。”她指着一个很像实木的产品对记者说道，“木纹铝——通过收集世界各地名贵木材的表面，将其复刻于金属之上。”
漂亮的木纹铝引起了行业风潮，而该企业也因为引行业之先，成为了国家木纹铝型材标准的起草单位。
融合
当年，李婧和其先生接过“接力棒”之时，高登正陷入危机。——从行业领先企业，滑落至三十名开外。正是让产品焕发新光芒的“美铝”之变，让这家将近40年的企业免于沉沦，重焕生机。
与时尚创新的新型铝产品带来的视觉冲击相比，企业内部管理发生的理念碰撞更为激烈。“原来的管理是比较粗放的，当时去海外学习了一圈回来，就觉得内部的管理必须要变革。”
朝向精益变革，立规矩，明标准。“生产线上的东西统统都要标准化，细至员工的着装、行为规范等，在这个过程中，其实很多人不适应——有老员工直接说干不了，找董事长‘谈判’。”李婧坦言。
以柔克刚，规矩要立，但李婧也希望让更多人明白，这样是为了高登这个大家庭更好。为了推动内部管理方式的彻底变革，她在高登倡导家文化，把公司空闲的房子改造成舞蹈室、瑜伽室、图书馆、音乐室、乐队排练室，每年定期举办“高登好声音”“我是演说家”等比赛，让老员工与新生代更好地融合。
有意思的是，她还带着员工，一块去到山里，帮助有需要帮助的人，并在企业内成立了高登慈善爱心基金会，以此让大家一块去感受一个企业的“责任”。
“想要‘放权’，先要让他们放心。老一辈粤商身上的坚韧与智慧，值得我们学习，新生代则更贴近这个时代，更能理解市场需求，能够不断变化创新，其实现在很多老员工也越来越有开放的心态，这种融合对于民营企业来说很重要，直接决定了企业的命运。”李婧认为。
柔韧
高登铝业的命运是起伏的。
这家企业与李婧的年龄相仿。高登铝业的创始人高力登出生于南海，在1985年从一家小五金配件加工作坊起步，凭着传统的勤奋吃苦精神，乘着改革开放的春风与众多铝业同行逐鹿国内外市场。
伴随着中国铝材行业的起步、繁荣到危机挑战，从高力登到高振中李婧，高登铝业同样历经辉煌、低谷、重生，如今它是专业生产建筑铝门窗型材、幕墙型材、工业型材，并拥有四家子公司，产品出口到100多个国家和地区的大型标杆企业。
让儿子儿媳一起进入企业接班，这很罕见。但事实证明，高力登的选择是对的，“接力棒”传递，高登铝业成功地穿越了此前的危机周期。
“1985年做小五金起家，1992年转型做铝型材，2005年就开始做工程门窗出口，然后还有做铝梯做铝家居整条产业链的延伸。2009年末2010年初时，我们开始转型，2008年前我们以做出口为主，产品壁厚都比较薄，效率很低，市场有限。我跟先生达成一致要往高端制造走，所以我们就切入到高端市场，随后开始深入研发，从最普通的电泳木纹到热转印木纹再到现在高端的高登超感木纹，再到现在整合全球优质供应链资源创新研发了八大系统解决方案和八大色系。”李婧说道。
“小李，我明天来交定金。在异地他乡，高登文化让我找到了一种家的温暖，”她仍清楚地记得自己第一笔销售订单里客户说的这句话。当时她还没有多少经验，被委以销售总监的重任。一位来自青海的客户，因为不适应广东的气候，咳嗽得特别厉害，这名客户在参观完高登后，因为不了解高登这个牌子，原本根本没有考虑他们。李婧坚持每天在家里带着煲好的中药送到酒店前台，最后真诚终于打动客户。
“在管理一个企业时，女性的优势在于细腻而有韧性，其实在大的困难面前，女性往往会表现出很强的乐观与韧性。接班企业十多年，遇到过很多困难，痛也痛过，哭也哭过，但我从未想过放弃。女性领导力在这个时代是需要的，这种领导力不仅坚韧，也会让企业文化更温情，企业更有温度。”李婧相信。
从旧时单一的铝材出口产品，到历经危机蜕变出更为贴近消费者，更为美观温馨的“以铝代木”多元高端室内外铝产品，让每个家庭更加环保、健康、绿色，也许就是这份信念的注脚
20岁时，她一直希望自己成为一个像杨丽萍、郎朗那样的艺术家。如今，她将自己所有美学与艺术融入到高登的每一个产品。
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【文字】南方+记者 姚翀
【摄影】南方+记者 王俊涛
【剪辑】南方+记者 周鑫宇
【海报】吴颖岚 谭唯
【统筹】姚翀 冯善书
【策划】陈韩晖 赵兵辉
【本期指导单位】广东省工商联
【作者】 姚翀；王俊涛；周鑫宇；吴颖岚；谭唯
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