对于这个教授的说法，我认为有以下几个方面需要评价。
首先，月薪5000并不能完全反映一个人在留学之后的收获和发展。留学并不仅仅是为了获得更高的薪资水平，而是通过海外学习和经历来丰富自己的知识、技能和全球视野。这些在短期内可能无法直接转化为高薪的就业机会，但它们为个人的职业生涯和人生发展奠定了坚实的基础。
其次，薪资水平受到多种因素影响，不仅仅取决于留学经历。薪资水平往往与所在行业、职位、工作经验、地理位置等因素密切相关。即使一个人拥有留学背景，如果进入了薪资水平较低的行业或职位，并且没有积累足够的工作经验，那么月薪5000可能是合理的。因此，不能单纯地因为月薪水平低就否定留学的价值。
此外，留学的回报也不仅限于薪资水平，还包括其他方面的收益。留学经历可以提升个人的语言能力、跨文化沟通技巧、学术研究能力等，这些都是无法用金钱来衡量的财富。而且，留学还可以培养人的独立性、自信心和适应能力，为将来面对各种挑战提供了宝贵的经验。
最后，回国就业可能受到多种因素的制约。劳动市场的竞争激烈程度、行业发展的情况、国家经济形势等都会对一个人的就业和薪资水平产生影响。而且，建立人际关系网络和运用人脉资源也是找工作的关键因素，这对于留学归国的人来说可能存在挑战。
综上所述，有人花百万留学回来却月薪5000这一说法是片面的。留学作为一种教育方式，追求的绝不仅仅是薪资水平，而是为个人的全面发展和职业规划提供更广阔的空间。留学回国后的就业和薪资水平受到多种因素的影响，不能仅凭月薪水平来评价留学的价值和意义。重要的是看一个人是否能够充分利用留学经历所提供的资源和机会，发展出自己的优势，并为自己的职业生涯和未来做好充分准备。
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