80后基金经理的是与非

80后基金经理的是与非 更新时间：2010-9-29 6:39:51 　　说起80后基金经理，坊间热议甚多。有人忧心基金行业人才流动频繁，经验丰富的基金经理匮乏；有人欢喜长江后浪推前浪，新生代基金经理正是历练的好时候。那么，80后的基金经理们，有怎样的背景特征，有怎样的投资策略，众人对他们争论的焦点又在何处？ ===本文导读===[聚焦] 师出名门的80后基金经理 80后基金经理合谋制造业 [争论] 英雄未必出少年：“80后”仍需锤炼 “80后”当基金经理怎么了？

[背景] 年内基金经理大换血 “新生代”被赋厚望80后基金经理走上前台 掌管资产超过500亿

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伴随着近期王亚伟爆出辞职消息，公募基金人才荒问题再度被推向公众视野。　　《每日经济新闻》记者统计发现，由于基金管理经验不足，频频上马的80后基金经理业绩并不“景气”；同时，具备多年管理经验的老基金经理却几乎流失殆尽，这也使得新生代基金经理一方面因为业绩不佳受到多方指责，另一方面却被寄予相当大的期望。　　离职：从基金经理到高管　　基金经理频频离职已经成为公募行业的“麻烦”，由于离职的基金经理大多选择投奔私募，不免给市场留下“2万亿公募资产为私募练兵场”的口实。　　截至8月31日，今年共有59家基金公司旗下基金经理发生变动，变动次数达到265次，其中70%以上为离职。相对于目前仅有的61家公司，500人左右的基金经理，这相当于短短半年多时间换血过半。　　值得注意的是，在今年基金人士离职潮中，基金公司高管、投资总监和明星基金经理成为主角，从公募行业的大佬摇身一变成为私募行业领军。　　由于公墓行业“奔私”数量激增，公募基金的人才结构渐渐出现断层隐患。根据相关统计，现任376名基金经理中，有约22%的基金经理岗位从业年限不足一年；约24%的基金经理岗位从业年限在一年到两年之间。也就是说，在基金经理岗位上的时间不足两年的经理约占近一半。　　基金经理从业年限不足，基金公司品牌效

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