大家好，关于保险公司每个月活动率每样打很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于保险公司每个月都有活动吗的知识，希望对各位有所帮助！
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货拉拉每个月都要交五百块钱管理费吗？单子多吗？
我做了8个月货拉拉，还没听说过每个月要交五百块管理费。可能你理解错了，500块应该是购买每月会员。每个城市的会员价钱有所不同，我在广东惠州注册的货拉拉，要1000块押金，300块APP激活使用费，首月还强制开通599块的超级会员（无限量接单）。刚加入首月会优先推荐订单，抢单也容易中。
过了优先期就要看你个人数据了，要比服务分、准点率、拒单率、还有与装货点距离、总之优秀者优先中单，当然手机与网络也要好。
至于订单多少，要看你那个地方工业水平，工厂是否很多。货拉拉主要都是拉工厂的货，物流的包裹。也可以打开货拉拉APP查看订单热点。
我做那么久货拉拉每月交399元高级会员，每天5单，超过就收18%信息费。我一般跑不完5单，我挑单100块以上的就抢，一天下来500块也就3到5个单。每月休息5天左右，一个月流水12000块左右，还有副业每月赚4000左右，加油去掉2000块，在外面吃中餐，每餐20左右，反正总体还是赚钱，只是在等单时间过长，早出晚归，多劳多得。
无论做哪一行，只要爱岗敬业，用良好心态积极对待，定有意外收获。
作为已经离职的保险营销员，你赚到钱了吗？
就像很多明白人说的，赚到钱了，谁舍得离开！离开的就是因为没有赚到钱！为啥没有赚到钱呢？保险行业高度自由，同样也高度自制！初期每天见六到十个客户，业务能差吗？我公司三个同事，一个是半盲人，一个是中风后遗症，一个也是先天性的结巴，一说话舌头打结那种！但是人家业务不差，因为其他公司不要这样的人，只能做保险，所以非常珍惜在平安的工作，如果平安不行，那就回家吃救助了！关键一家老小咋办？所以人家拼命见客户，一天都是一二十！那个半盲人是因为事故导致的，他见客户都会说他的经历，劝诫别人办保险！他虽不是我的组员，过程中我还是愿意帮他！努力的人到哪运气都不会差！我初期也是一天六七个客户走过来的！现在虽然没有剩下什么现金，但是家里的保费加在一起我交了有20多万，很多人认为这是债，但从法律意义上这是我积累下来的财富，对家人的责任！剩了一辆奥迪，装修房子十来万，两年多两个孩子，包括平时购物，人情份子开销了二十多万！现在下辖四十多人了！所以做不做业务都无所谓了！不努力的人，不是这个平台不适合他，是所以平台都不适合他，去年找工作，今年找工作，明年还在找工作！社会永远遵循二八原则，20%管理80%，80%的人一直做贡献被管理着！
在平安保险公司干内勤工作怎么样？
利益相关：曾在平安人寿工作过
保险公司内勤，一句话总结，就是支持业务发展的。可以分为很多条线，从大块来讲，可以分为运营，财务，精算等等。工作体验么，各个岗位之间差异还是蛮大的。但不会像是其他回答说的，内勤也要出去跑业务。内勤基本上是呆在公司办公桌前工作。根据工作岗位不同，偶尔会有出差，但绝不是出去拉业务；虽然有考核指标，但不是业绩压力，与外勤，就是业务员，完全是两回事。
运营，包括理赔、核保、保全、客服等等。就是从业务开发到售后服务，都是属于这一块。工作量的大小取决于公司的业务卖了多少，一般来说加班情况不多。
财务，一切与钱有关的工作。好像平时加班不少。
精算，为保险公司开发保险产品的部门，加班较多，但同时也是保险公司中站在食物链顶端的部门。精算师都是额外的精算津贴的哦。
整体来说，平安的加班是没有加班费的，收入方面与其他保险公司差不多，年终奖可能会相对来说多一点，与自己在这一年的工作量、表现等呈正相关。反正年终奖确实可以期待。其他福利方面，比国企稍差。
两个4s店的保险费用不一样，该选贵的还是便宜的？
无论选择贵的，或者便宜的，一定要明白其中的利弊，不一定贵的就不好，便宜的就好。列举几种原因导致这中间的差别：
1、险种不一样，常规汽车险种有车损、三者、不计免赔，交强。另外人员、盗抢、划痕、玻璃、涉水、指定专修、轮胎……这些险种都会影响着保费金额。
2、不同4S店，与保险公司合作谈的返利不一样，有的可能多一点。但按照常规看，保险公司对于汽车1类经销商和2类经销商基本上都会地区衡定返点比例，不太可能存在较大出入。
3、保险公司不同，价格也会有出入。同样险种，小的保险公司价格便宜些。因为涉及到处理事故上，很多小保险公司需要指定地点定损，或者指定修理厂修车，4S店修车不能直赔，就是消费者先垫钱修车，然后带着票据去找保险公司报销。
4、上保险的渠道有问题，虽然您在4S买车提车，但有可能便宜的，并不是通过4S店与保险公司对等合作上的保险，有可能是个人直接找到保险公司，说白了中间没有4S店的抽成利润，价格有可能就便宜，但这样估计一般都没法店内直赔。
选择贵，还是便宜，看准就好。
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