大家好，关于怎么去风险投资公司上班很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于怎么找到风险投资公司呢的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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手上有一笔闲钱，想做风投，怎么找合作公司？
若是闲钱，确实可以用来做风险投资，但是金额要足够大，若是几百万，那就还不如定投购买风险型指数基金。
据说一百年前的美国富豪，存留到现在仍然是富豪家族的，比例是个位数，这其中除了因为分家分财产等因素之外，绝大部分因为投资失利而变穷。
风投不是一件容易的事情。押宝押中阿里巴巴腾讯等等，除了专业的眼光之外，或许更多需要运气。毕竟，你走近幼儿园，看到一张张稚气的脸庞，谁可以分清楚谁是未来的马云或者马化腾。我看过一份资料，说风投真正的成功率大约百分之一。这个比例，说不是说明运气占了主要成分。
所以，如果你实在喜爱做风投，可以找各种股权投资基金等机构，一查名录都可以联系，也会有各种各样的产品供你选择。
以上仅供参考。
新成立了软件公司，应该去哪里接软件项目？
打工过1家软件公司，老板只工作0.5天，不是喝茶就是看书，比公务员还舒服，你知道为什么吗？
据我所知，软件订单获取的方法不下100种，但初创企业持续接活的关键只有一个准则。
这个准则就是：借势或自推，最终打通商业流通闭环。
先说结论，以下4个方法，适用于任何轻资产行业，如果你不是软件公司经营者，也可以触类旁通，销量翻10倍。
01、人脉借势接单2013年，我进入一家软件公司工作，老板蛮慈祥也很悠闲，下午就在办公室下下围棋，泡泡茶接待客人，比公务员还舒服。
仔细观察了2个月，我才发现其中暗藏玄机，虽然老板看着很清闲，可下属却忙得热火朝天。
售后、售前、客服、外勤、采购、研发、内勤，每一个部门都有一个得力的主管统领大局。
特别是技术总监，每次匆匆忙忙的进公司，夹着一个看不出颜色的包，叼着中华香烟，穿着裤衩拖鞋就跑进了办公室忙到晚上。
基本上，软件公司的模式分两种，定制开发或销售代理，这家小公司一直做的是知名OA系统的代理商，生意一直不温不火。
销售模式基本为陌拜、电销、线下推广、招投标，这种模式在十年前，竞争压力小，很容易成交。
但如果你是初创企业，没有名气，也没有影响力，一般都会被人拒绝，即便花了很多钱，也可能是竹篮打水一场空。
当时的业务员为了锻炼胆量，就去了知名的祖名豆制品碰碰运气，结果连保安室都没成功突破。
但是，没过8个月，老板就接到了300万订单，这是怎么回事呢？
原来，技术总监的老婆是市级移动公司的市场部经理，经过引荐，技术总监派遣了10名员工进入移动公司开发移动项目（对方有技术需求、项目补贴需求，我方有充足的人员和资质）。
这就形成了一种第三方代理的模式，由我方发放工资和费用，表面上看，公司需要招聘更多员工，但实际上，却换到了更大的资源和价值。
因为移动公司名气够大，牌子够响，接触的客户是普通企业能够接触的几十倍，比如一些政企类项目、招标投资项目，而互惠互利的关系，让他们将订单中的一些模块或者需求，移交给我们开发合作。
你看，这就是人脉借势的好处，你没有影响力，但是大佬有，你能跟着做小弟，订单自然不用发愁。
02、第三方威客网站合作购物去淘宝，服务找威客。需求从来不是被制造出来的，而是被找到的。
打个比方，今天周末，你肚子很饿，但是想吃个美食，自然会去人流量够大的地方，比如闹市区小吃街、大型知名商场，因为那边的美食餐饮是最多的。
以此类推，你想做谁的生意？就去找你的目标群体聚集的地方，虽然你家门口的小吃店很不错，但消费的一般只是周边的居民。
那么，这个聚集优质目标群体的地方，就是威客网站，来自国外的“智慧”一词的衍伸。
威客就是一批提供服务的优质服务商，像我刚创业初期赚到的5万块钱，就是在猪八戒网找到的商机。
国外的自由者联盟网站、业务外包网站流量更大，比如知名的freelancer、elance、guru、fiverr等，都是面向全世界的顾客和消费者，你不仅可以得到大量的机会，更能赚到汇率更高的欧元和美元。
当然，程序员也有自己的圈子和专业类的独立网站，完全可以在上面寻找潜在商机。
另外知乎、豆瓣、头条、小红书等自媒体平台，虽然不能直接产生订单，但你可以解决他们的疑问（如悟空问答），引流至私域流量，成为你的铁杆客户。
03、自媒体场景化营销自媒体适合什么样的人做呢？我想，应该是拥有自己的产品（服务）的普通商家或者个体。
很明显，你的初创软件企业，是最适合做自媒体场景化社交的一个典型。
北京最有名的秀水街，初中学历的营业员可以讲着一口流利的英文、法文，和老外聊服装，聊价格，嗓门又大，服务质量够热情。
所以，你得学会在线上“吆喝”，不然谁知道你的产品好呀？谁知道你是干什么的？谁知道你能解决什么问题呢？
有个账号叫“创业程序猿港锅锅”，他就做得非常好，每天上传一个视频，拍自己工作室的工作场景、签订合同的场景、软件问题的解疑答惑。
拍摄的手法建议真人出镜，或者拍办公室、外出场景，露声音、露真人，让你的人设感更加强烈。
千万不要觉得不好意思，自媒体就是自己的发声器，值得每一个商家踏踏实实地去做。
你完全可以学习他这种模式，自媒体场景化营销，不仅可以赚到流量收益，还能给你带来粉丝和客户。
04、小程序定制合伙人这是一种最牛逼的营销模式，当我看到他的裂变速度时，不禁发出了感叹。
用通俗的话，让你交几千元成为“合伙人”，然后跟他学习、赚钱、裂变，最终后端交付成果由他负责。
你成为他的代理，心甘情愿地为他销售、推广，因为利益捆绑，你的销售模式会非常轻松，而主要的控制权在你手里。
有一家做小程序开发的公司，他在头条、小红书、知乎等自媒体平台上发布赚钱类的创投、致富内容，通过晒收益的模式，吸引大批人?微信，然后进入一对一的售前沟通环节。
可能你要问了，那他们交付的产品是什么呢？经过一番观察后，我发现了细节。
原来，他们在小程序上嵌入自己录制的课程，通过合伙人（分销代理）的模式，不但让你制作小程序，还需要缴纳6998元代理费，销售他们录制的课程，让你快速致富。
千万不要小看人性的弱点，他们靠这一套模式，轻松的月入8万以上。
看到这里，也许你意识到了做营销，如果想赚大钱，必须抓住客户的致命弱点，解决他们的头痛问题才行。
再举个例子，我是一个餐饮店老板，需要做一个网站，制作的价格有高有低，如果你只是一味打低价格战，那最终的结果不是亏的血本无归就是更便宜的价格打败。
那这时候应该怎么做呢？就是给客户预期之外的价值，比如大部分实体店老板的痛点是网站不会运营、流量不知道怎么快速提升。
如果你这时候能够给予一套解决方案，或者直接给他一个代运营人员，他是不是会主动成为你的客户呢？
90%的程序员认真钻研技术，但很少有人能够成为老板，这是因为，营销就是解决人的问题，而技术是有天花板的，人外有人天外有天。
所以，你最先应该解决的是目标客户的痛点，而不是光问：我怎么找项目？我怎么销售啊？客户在哪里啊？客户为什么不听我说啊？
只有你真正悟透了其中的缘由，你会很容易把你的小公司踏踏实实地做大。
最后，祝你一切顺利！
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买的P2P暴雷了，不敢告诉家人，怎么办？
现在好多的P2P都在割韭菜，我的一个朋友，之前带着他妈去招商银行存钱，结果大堂经理极力推荐钱端，说只比存钱利息高一点，但没有风险，他经不住游说，把自己和老婆攒着要买房子的钱和他妈妈攒了半辈子的养老钱全投到了钱端里。
钱端爆雷了，招行马上跟钱端划清界线，称不再有任何合作关系，但若不是有正规银行来背书，谁会买呢？
现在钱端爆雷，招行撇清关系，他和他妈妈将近一百万的钱莫名的没了，这些钱一直都是他在操作，他妈妈有心脏病，不敢让妈妈和老婆知道，他自己一直扛着，每当听到妈妈畅想以后的生活时，每当看到妻子去看新楼盘，规划未来时，那满脸幸福的样子，他都想死，整晚整晚的睡不着觉，还是他老婆察觉了他情绪很不对劲，逼问之下他说了，夫妻俩抱头痛哭。
现在他们夫妻一边继续去找钱端，一边一起赚钱给妈妈存着，他有一个好老婆，坚定的跟他站在一起，让他知道只要人活着，一切就都还有希望。
我的建议，千万不要抱着侥幸的投机心理去做任何事，赢了，对于我们的生活不会有什么翻天覆地的变化，输了，倾家荡产。这么一笔赔本的买卖我们为什么要做呢？
结果已经这样了，该怎么办？
就当我们为自己买了一个教训，就当我们交学费了，虽然昂贵，但有压力就有动力，只能不断努力，把窟窿堵上。
我在人生穷途末路时看了《基督山伯爵》这本书，非常喜欢书中的最后一句话，我把这句曾经鼓励过我的话送给你：“在上帝揭开人类未来的图景前，人类的智慧就包含在两个词中：等待和希望！"
自主择业干部怎么找工作？
我是2018年自主，当时37岁，副团5年。很多人劝我再熬一下等正团。我真的不想熬了，其实就算调了正团以后还是会面临走与留的选择，那时候年龄大了，选择更难。
自主择业三年多，换了三家单位，一直担任中层，经历了酸甜苦辣，基本感觉还不错。每次都是我主动提出离开。其中，一位董事长热忱地对我说：真舍不得你离开啊，小兄弟。我还是很感动，因为我离开部队时也没有领导这样对我说。
自主择业的最大好处就是自由，遇到看不惯的人和事，不用忍。另外，一份打工钱，一份退役金，加起来还是不少的。有钱有闲，还要追求什么呢？有的人说社会地位低。我只能呵呵。都这把年纪了，还惦记着社会地位呢。还有的说，求人帮忙办事不方便。其实，说白了就是孩子上学调换学校。真的用不着事事找关系。这个社会，还是越来越进步了。
我对于找工作的看法，体会是三点：
1、做好职业规划。我是政治干部出身，没有技术特长，也没有人脉资源，家庭负担还挺重。我对自己的职业规划就是不创业，只打工，有效降低创业风险。未来的目标，主要开展行政人事方向的工作。
企业的办公室主任、综合部长、行政经理，与部队机关工作的性质相似，而且要求高、需求量大，进入也容易一些。所以，我选择的方向都是这一类岗位。
应该说，部队干部的综合素质比较高，吃苦耐劳，作风过硬。企业都是满意的。别的不说，就是一个写稿子，很多企业都拿不起，部队干部就显得太轻松了。
在选择方向时，也要挑一下。一般来说，大企业、500强、上市公司的保障和实力较强，抗风险也强，容易积累有益经验，简历也会好看一些，是选择的重点对象。
我身边自主的战友，只要选择打工，大都过得不错，至少没有什么外债。如果要创业，确实要慎重。
2、发挥能力特长。我先在上一家企业先从事行政工作，后来逐渐展现出我在部队担任宣传科长的特长，被老板调整为品牌经理。我充分发挥优势，为老板整理出一部传记文学，让他非常满意。同时，我还在管理工作和岗位上琢磨点子和想法，也收到了积极反响。从行政入手，我先后负责项目申报、品牌宣传、监察审计等工作，从不会到会，差别只在于是否愿意学习。我还自学考取了人力资源管理师二级证书。没想到，后来真的负责人事管理工作。
可以说，转业干部只要愿意放下身段，主动投入，敢于吃苦，没有适应不了的环境。地方没有那么多条条框框，自由度大得多。我们虽然年近40岁，但是依然可以打工20年，身体素质也好，凭什么不能做到更好？
怕就怕，到地方上就想着享受，想过得舒服一点，那就不行了。要知道，民营企业不养闲人。
3、借助资源优势。虽然自主择业进入社会时面临很多先天不足，但是我们依然有丰厚资源。这份资源就是战友的人脉。
实际上，我进入社会的第一份工作就是战友介绍的。熟悉你，才敢于用你，由此让我积累了第一份宝贵的企业工作经验。再往后，我越积累越多，对社会的认识也越深刻，逐渐能够单打独斗，独立成长，走上职业经理人的道路。
另外，有的战友提前进入社会，有的在社会上还混得很好，这都是宝贵的财富。能够搭上线，还是可以省一些力气，走得顺一些。
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