20年前打破常规全国公招而来浦东800壮士今安在【最新】

20年前打破常规全国公招而来 浦东800壮士今安在

20年前打破常规全国公招而来 浦东800壮士今安在 更新时间:2010-12-5 8:36:45   记者见到刘小龙时,他笑眯眯地地吃着快餐,他说他经常这样吃便餐。  刘小龙现在是张江集团副总裁,主持全面工作。其背后有一个历史性的称呼浦东“800壮士”,是对当年首批开发浦东的800名公务员的共同称谓。  这支800人的队伍远非外界所说的都是从浦西来到浦东,而是其中很大一部分人是当时面向全国进行招聘的,而这一举动在当时引一时风气之先,震动上海滩。  “我是1990年到浦东来的,当时深圳已经发展非常好”,刘小龙回忆说,而当年的浦东还是“一穷二白”,浦西人大多数不愿意过去。  此后的历史说明,这群人成为浦东创业史的见证者。20年后,功成名就之后,800壮士今安在?  打破常规的全国招聘  1990年5月3日浦东大道14l号,“上海市人民政府浦东开发办公室”在此正式成立。  成立后不久,就开始面向全国招聘,职位包括:机关干部40名,其中副局长2名,副处长8名,科级干部30名。结果,来自各地26个省、市、自治区的282名人员参加了笔试。  陈高宏就是其中一位。如今刚刚从浦东新区常委、宣传部部长到浦西徐汇区就职的陈,在来浦东之前,他在安徽省蚌埠市工作。  陈高宏并不孤单,刘小龙、舒榕斌、顾晓鸣、杨小明,这些如今在上海耳熟能详的人都在当年的800壮士之列。  陈高宏后来说,“浦东很多干部都有像我这样的杂交优势,大家来自五湖四海”。  由于这种大规模的在全国范围内公开招聘人才的做法,可谓引一时风气之先,使得纵然是主动报名应聘的人,在自己被通知被录取的时候,也多少感到有些意外。  1990年5月2日,当时还是一个上海市一个普通工作人员的杨小明,匆匆赶去一个市里面的会议,会上宣布开发开放浦东的第一批到浦东任职的政府工作人员,他被选中了。  当然,当时上海市选择在全国公开招聘工作人员的举动,在全国引起强烈反响的同时,也在浦东内部招致一些情绪和意见。  由于浦东开发撤掉的原川沙县,有干部1400多人,新区的800个编制中只安排315人。这意味着,新区一方面在全国招贤纳才,一方面要分流1000多个“自己人”。  此后,在外界的瞩目和内部的非议情绪中,这群来自五湖四海的八百人在浦东以普通话为工作语言进行交流,这成为800壮士后来共同的特殊记忆。  但条件的艰苦还是出乎很多人的意料。  “当时浦东新区管委会是在原来的黄浦区文化馆办公,没有食堂,我们就借对面东方医院的食堂吃饭。办公地方不够了,就在文化馆上加盖了一层。”在回忆当年的创业条件时,第一任管委会负责人赵启正如是描述。  后来,赵启正会见日本森大厦株式会社社长兼董事长森稔时,就是在“141号”一间不足10平方米的小屋子里,而就在这里,日本方面决定建造环球金融中心。  如今,800壮士的很多成员在回忆过去时候,都会提到在当年的艰苦条件下如何“激情燃烧”。  “我曾经在那个时候动过脑筋去深圳创业。这种想法就如同当年很多青年去延安干革命。”刘小龙开玩笑地告诉本报记者,但其最后没去,因为浦东的奋斗精神让其舍不得离开那里。  也正是如此,这只800人的队伍打造了一只短小精干的集体,也铸就了后来的“小政府”模式。赵启正就在当年的市人代会上就政府职能说了三句话,“该管的大事一定要管好,可管可不管的由中介机构去管,不该管的坚决不管。”  这也铸就了浦东一直以“小政府”为样本进行改革,当时有这样的先见不可谓不超前。  杨小明式履历  20年后,当年那批年富力强、风华正茂的“800壮士”,大部分已人过中年,有的临近退休,但更让人瞩目的是,很多已经成为浦东开发的中坚骨干,身居要职,成为浦东持续发展的关键先生。  刘小龙,张江集团副总裁,主持全面工作;舒榕斌,外高桥集团负责人;顾晓鸣,临港新城管委会专职副主任;杨小明,陆家嘴集团党委书记。  他们的经历基本上大同小异。  杨小明从市里到浦东后,其被任命为浦东开发办信息处处长,同时也是浦东开发办的第一任新闻发言人。  “那时候,我们信息处什么都做,包括接待工作。”杨小明在2010年的新闻发布会上这么告诉本报记者。  1995年4月,作为浦东新区第一个“主动下岗”的局级干部,杨小明赴任外高桥保税区新发展有限公司党委书记、总经理。  外高桥保税区是浦东四大开发区之一,和其它开发区一样,这里如今也吸纳了当年的多位“800壮士”。  1997年,由于成绩出色,杨小明被调往金桥担任上海金桥有限公司总经理、上海金桥出口加工区开发股份有限公司董事长,而金桥则是浦东四大开发区之一。事实上,正是杨小明在金桥期间,要求碧云社区采取只租不售的模式,这为如今的金桥留下了巨额的现金来源,如今大量的海外在沪工作的人员纷纷在碧云社区租房居住。  之后,杨正式调入陆家嘴,掌管这个金融核心功能区的工作,出任陆家嘴有限公司党委书记、总经理。  如今,杨工作依然很忙,在前述发布会上,面对本报记者,其笑着数了数自己已经从事的岗位数目,“太多了,但每次都当做事业来做。”  记者见到他的那天,他正为建设人才公寓而忙碌,而见到顾晓鸣时,他正在深思熟虑临港的规划。  所以,他们在浦东如此丰富的任职经历中,很难说清是因为他们本身不安定的创业精神所主导,还是更多因为在浦东特殊的发展阶段,需要这批创业者“哪里需要就要补到哪里去”。不过,在现在和接下来的一段时间理,当年的“800壮士”们或许不用再像之前那样频繁跳动了,因为他们的后备军很多是得力干将,13年来,浦东累计招聘党政干部1063人,1049名区机关干部近110人拥有海外培训经历。  于是,争议也随之而来,有人说,这批800壮士如今成为浦东的中坚力量,已经略显惰性了, 一位官员也这么告诉本报记者,“现在很多官员都带不动”。  但这或许只是一部分,对于浦东而言,包括当年800壮士在内的浦东官员正共同面临着一个新的挑战“二次创业”。  作者:孙小林 声明:本频道资讯内容系转引自合作媒体及合作机构,不代表自身观点与立场,建议投资者对此资讯谨慎判断,据此入市,风险自担。

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