2014年、中国呼吁在制造业中进行“机器人革命”。这项计划正在如火如荼地进行、提高生产力的同时也导致一些不利的后果。经过几十年的增长、不断上涨的工资正在消耗利润、并将制造业推向东南亚。“他们意识到不能只和廉价的劳动力竞争、必须提高整体制造能力。”市场情报和咨询公司idc研究总监jingbingzhang说。

人口老龄化也对自动化产生需求。中国15至64岁的适龄劳动人口为9.98亿、2014年开始下降、到2050年可能降至8亿。根据国际机器人联合会的统计、2016年中国新增87000台工业机器人、略低于欧洲和美国的总和。预计到2020年、中国的这部分增长将超过20%。

一个例子就是iphone生产商富士康。在2012年至2016年间、富士康的营业收入略有增加、但员工人数却减少近三分之一。随着数以万计的“斯机器人”被部署、超过40万个工作岗位被淘汰。富士康的目标是到2020年实现30%的自动化。喷涂、压制、装配、拆卸、焊接、包装和跟踪货物、机器人无所不能。它们可以7天24小时都工作，不需要假期，按照程序工作。它们可以提高效率、改善质量并降低风险。

中国公司不仅采用机器人，还制造它们。中国制造2025计划鼓励自动化生产和智能制造。在地方和国家政府的资助和政策支持下，2014年至2016年期间，大约有3000家机器人制造商或解决方案提供商诞生。“在的重点是鼓励创新，鼓励自动化和机器人技术的发展，并鼓励制造公司在生产线上采用机器人技术。”

据报道，2016年中国汽车企业的人均利润为48000美元。在拥有更高机器人密度的韩国，这一数字为15.2万美元。据媒体集团电通安吉斯的调查，人工智能对生活和工作的影响方面，中国公民是世界上最乐观的。近三分之二的受访者认为，在接下来的十年中，机器人技术和人工智能将创造就业机会。

然而，并不是所有的工作都会幸免。根据世界银行的研究，自动化可能会威胁中国77%的就业机会。2010年，中国取代美国成为世界上最大的制造商，大约四分之一的全球商品是在中国制造的。“需要培训来创造新的就业机会和新的技能。”香港理工大学助理教授jennychan表示。据chan说，中国存在严重的收入不平等，机器可能会加剧这种不平等。chan很担心那些收入较低、受教育程度较低的工人。

为了解决这个问题，中国社科院的caifang主张对工业机器人征税，为受影响工人的社会保障项目提供资金。“我们必须控制发展速度，限制机器人的发展方向，以避免对人类造成任何不良影响。政府需要尽早采取行动来思考和规划，社会、国家、政府作为一个整体如何帮助那些失去工作的人。”

决策者认识到这一点。到2020年，中国教育部计划招收2350万学生参加为新经济设计的三年制职业课程。许多中国大学也在调整他们的商业课程。但是，未来的员工可能只需要兼职，一些任务甚至可以远程完成。

【宜盛宝简评】尽管许多公司已经接受了自动化，但它正处于新生阶段。根据ifr数据，2016年韩国每万名制造业员工安装了631台机器人，美国有189台，中国只有68台。但是，自动化是我们无法阻止的潮流。制造业自动化需求不断增长，而从根本上推动这一需求增长的是中国。中国经济占全球经济的比重不到15%，但它对自动化技术的需求是这一数字的两倍多。所以，中国对机器人的旺盛需求不仅推动经济的增长，也增强了中国的制造业竞争力，也有助于经济的转型。

本文由宜盛宝翻译整理、仅供交流之用、原文来自cnbc。

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