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朋友是个程序员，想从华为跳槽到阿里巴巴，大家怎么看？京东跳槽到阿里容易吗跳槽阿里薪资涨幅有多少从国企六千工资跳到阿里四万二工资，值得吗？朋友是个程序员，想从华为跳槽到阿里巴巴，大家怎么看？因为华为的全员持股计划，所以华为员工的平均年收入是要远高于绝大部分企业的；当然也不排除部分技术含量较高或趋势类的岗位（人工智能、大数据、云计算相关），阿里的薪资待遇会高一些！
华为的企业文化中，含有很强的狼性文化和床垫文化，相对而言可能比不上阿里所追求的快乐文化那么舒适。
华为的综合实力在世界范围内都是超强的，但除了华为手机以外，其他的绝大部分产品属于电子通讯领域生态链底层建设，大众却是不熟悉的。在华为员工大部分是属于默默无闻不显山不露水的，而阿里这几年吸引了全球的眼球，新开辟的产品线的数量也是超多的，所以阿里对于顶级人才的需求量是非常巨大的，这些新加入的高科技人才，能够在较短的时间内获得更多的机会。也就是说，如果你想快速成为职场名人，在阿里工作的概率高一些！
基本上每一个华为员工都是公司的主人公，都能够分享公司的收益分红，当然同时也失去了个人层面上的创业体验。阿里新开辟的领域和项目是超多的，在不断的试错和迭代中，会有很多项目从内部实验室脱颖而出，进入大众的视野。这也是一种内部创业体验，当一个人经历过把一个产品从概念打造成爆品之后，在他的内心当中就会爆发出强烈的改变世界欲望（我要打造属于自己的商业帝国）；因为马云的见识和格局在所有的企业家中是属于顶层的，所以阿里人的见识和格局相应的也被提高了一档，基本上每个阿里人都有一种看见未来然后当下提前做规划的能力，这也是创业者所必须的一种能力。阿里员工的离职率要高于华为，也是创业欲望的必然。
无论是选择华为还是阿里，兴趣也是非常重要的。
无论如何选择，都是最好的安排！
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京东跳槽到阿里容易吗京东跳槽到阿里，很容易的，很简单。对吧，如果是，不管你是京东的，临时工，还是正式工。??????????????
只需要做一个正常的，辞职手续，做完之后。看到那阿里公司，招聘信息就可以。面试后可能入职。????????????
辞职之后你就给京东公司没有关系了，如果阿里招工。你就可以过来。
跳槽阿里薪资涨幅有多少跳槽工资涨幅一般在30%以上较为合适，当然也取决于所在的行业及从事的工种。如一些新兴行业，人才紧缺，有一定工作实战能力，跳槽薪资涨幅可能翻倍甚至更高。而在一些传统行业或者夕阳行业，跳槽工作涨幅则相对较少。跳槽谈薪资，先搞清楚行业情况及面试公司的薪资情况，然后综合期望的薪资的来谈，既不要漫天要价，也不要委屈。
从国企六千工资跳到阿里四万二工资，值得吗？我来给你先讲一个真实的故事，我一朋小小，不到三十岁，目前的薪资月收入三四万左右，然而，一年前的她薪资待遇也不过仅仅过完。
为什么有这么高的待遇差，最直接的影响因素就是跳槽所致。朋友原来在一家公司做销售，由于业绩突出，名声在外，被一家集团公司的内部人员发现，便以月薪两万将其挖了过去，不到两个月，收入便涨到了三万左右，令她收入高涨的最最直接原因就是她的个人业绩确实不错。
也就是说，想要拿高薪并不难，不管什么行业，只要你有本事有能力，就完全有逆袭的机会。
回到问题上来，从国企六千工资跳槽到阿里四万二的工资，值不值得？
当然值得，不过前提是你真要有这种跳槽的机会，如果只看幻想那么肯定是不切实际的。
为什么值得？先从待遇上来讲，两者差别就很大，国企月薪六千，加上每个月社保以及其它，最多也就八千左右，也就是说月收入才八千。而在阿里月收入四万二，只需要做两个月，就能抵得上国企一年的收入，在阿里工作一年的收入，也就能抵得上国企六年的收入，这可是一笔很划算的买卖。
可能有朋友会说，国企相对安定与安稳，是么？如果换作是以前，肯定是所谓的铁饭碗，可以一直做到退休，但换作现在则恰恰相反，由于人才众多，竞争压力太大，如果你不上进，没有本事，即便是国企工作，随时也可能面临着淘汰的地步。
阿里虽然稳定性不大，但收入高，只要你努力，做出成绩，同样上升空间也相对大。
从发展前途来讲，阿里肯定要比国企的发展前途大，国企再怎么说对员工要求也不会太高，也就是说作为普通员工与管理人员来讲，所承受的压力并不是太大。但阿里就不同，我曾经听一位从阿里出来的朋友说过，阿里一不小心就会被淘汰出局，竞争很大，因此想要不被淘汰，最好的方式就是上进努力，超越别人，一定不能落后，不然就一定会被淘汰。在这样的公司工作，成长一定会很快。
有利有弊，两者相比，建议选择后者。
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