大家好，关于外资银行待遇很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于外资银行 待遇的知识，希望对各位有所帮助！
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东亚银行各层面的收入、待遇怎么样外资投行的时薪到底有多少？外资企业(如美资)待遇好吗在国内银行和外资银行里工作哪个待遇和福利好东亚银行各层面的收入、待遇怎么样东亚的员工分ABC三级，A有六个级别，B有两个级别，C有三个级别，刚刚入职的毕业生都是C，当有一定业绩才有资格升为更高级别，员工的福利在外资银行里一般，不过基本工资比较高，总体来讲待遇还是比较不错的，和内资银行比工资要高很多，但福利待遇年终平衡下来有差不多，但是内资银行的业务量比较大，工作比较辛苦。如果你有幸能进入东亚应该珍惜机会，好好学习，不过东亚的入职培训实在不怎么样，得靠你自己多向前辈学习。
外资投行的时薪到底有多少？外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。
如果进入投行后，能够顺利的通过当年12月份的保荐代表人资格考试，国信给通过考试但尚未注册的准保代出的保底工资60W，当然是年薪，其它公司高低不等，绝对不会低，对擅长考试的毕业生绝对是一个不错的机会。
不过在投行工作，除了工资(毕竟基本工资只是零花钱而已)，奖金收入之外，投资收益也很惊人，经常可以“搭搭便车”，即使熊市也可以赚钱，至于为什么，我也不便多说，你们进了投行就知道了，依照前人的经历，大多数投行的仅靠工资收入可以在毕业后3年之内在买房买车，虽然国内券商投行对新人不是太重视，有很多种种不是，但是投行仍然是其它任何行业都无法与之比较的，另外一些基金公司分红也很多，平时一个月有8千左右的收入，去年的行情据说富国基金就给投研的新进才半年的毕业生发了20万奖金，有些有经验投研有100万的奖金，至于高管分多少，就可想而知了，据说一基金经理去年分红有2千万，去年某券商投行有部门经理分红达5000万，国内某顶级投行总经理分红达1780万美元。
恐怖，典型的3年不开张，开张吃3年的行业。
不过行情不好的时候，被裁的可能性会比较大，即使不被裁掉，一个月可能也就只有基本工资，一般小劵商裁人，大劵商减薪，谁让金融行业就是个高风险高收益的行业的呢。
外资企业(如美资)待遇好吗一般来说外资企业的待遇都比国内的企业要好。
1、一般来说外资企业的待遇都由于国内的企业，因为外资企业相对于国内企业缺少地缘优势，所以需要以待遇吸引人才加入，另外，外企的五险一金、法定假日、加班费用都有，为了就是少招惹麻烦，关键还是外资企业的法律意识较强。
2、这个没有绝对的吧，不过总的来说这种美，法，德资企业没有欧洲其他的小国，尤其是北欧一些国家待遇还好些，像比利时，卢森堡，芬兰等之类的公司待遇福利一般就不错的。大的美资等企业，待遇也就一般而已，当然也是因公司而异了。
3、外资企业文化好，薪酬待遇得看你是什么级别的。
4、在在某大型汽车企业从事战略管理！都一样！无所谓好坏！只有和企业合不合适！薪酬方面看地区和行业！和企业性质无关。
在国内银行和外资银行里工作哪个待遇和福利好是各有利弊的。 外资银行需要你有强大的抗压能力，他们的工作非常忙碌，要求非常高。开会和做报表全都是英文。 虽然福利和待遇应该比国内银行要好些，但是晋升的机会很少，他们选人不光看学历和能力，还注重你的背景。往往是一些外籍人士和从别的分行调过来的非内地人得到晋升机会。 我有两个朋友就在外资银行做事，一个是新加坡的星展银行，另一个是香港的渣打银行。她们就是这么告诉我的。 国内银行的待遇是不如外资银行，但是和其他行业相比，还是好得没话说。我男朋友就在国内银行做事，高温费、购物卡、饮料券、报刊礼券……多得没话说。 在国内银行里的晋升不是不可能，只要努力工作大家都有机会，（不排除有关系的）关键一点，是非常稳定。也没有什么压力。 总之是各有各的好。
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