大家好，关于商业银行监管指标计算公式很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于商业银行监管指标计算公式是什么的知识，希望对各位有所帮助！

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看财报主要看哪些指标？

商业银行的监管评级结果为6级,表示银行出现什么问题执行纪律合格具体标准邮政银行卡年费150元，有没有超出国家标准？超出怎样投诉？看财报主要看哪些指标？

主要指标三个，附带指标有几个。

主要指标1.净资产收益率

这是巴菲特选股的第一个指标，体现公司的盈利能力强弱的。

净资产收益率=净利润/净资产X100%

反复的是股东投入的资产在一定期间获得的利润。

如果你把这个比率放在15%以上，能排除掉90%的公司。

2.净利润率

净利润率反映公司的营业收入中，净利润的占比。

净利润率=净利润/营业收入X100%

这指标净资产收益率一样，可以跨行业对比。

3.毛利率

毛利率是看公司营业成本所占营业收入比例的高低，这是看公司的产品的希缺性和竞争性的指标。

毛利率=毛利润/营业收入

毛利润=营业收入—营业成本

附带指标：销售收现率：反应盈利质量

资产负债率：反应公司负债高低

自由现金流：反应盈利质量

存货周转率、应收账款周转率，应付账款周转率：反应公司的资金使用情况

市盈率、市净率：反应当前估值

等等。

这些指标基本可以排除一些不太优秀的公司，选出来的股票，一般都是白马股，蓝筹股，成长股等。

商业银行的监管评级结果为6级,表示银行出现什么问题银监会现行的评级制度主体文件为《商业银行监管评级内部指引》这是涉密文件。。大体宗旨：确定了具有中国特色的“CAMELS＋”的监管评级体系对商业银行的资本充足、资产质量、管理、盈利、流动性和市场风险状况等六个单项要素进行评级，加权汇总得出综合评级，而后再依据其他要素的性质和对银行风险的影响程度，对综合评级结果做出更加细微的正向或负向调整。综合评级结果共分为6级，其结果将作为监管机构实施分类监管和依法采取监管措施的基本依据。对于评级结果为5级和6级的高风险商业银行，银监会将给予持续的监管关注，限制其高风险的经营行为，要求其改善经营状况，必要时可采取更换高级管理人员、安排重组或实施接管甚至予以关闭等监管措施。监管评级结果为保密信息无特殊事由不能对外披露无法查询。补充一下不同条线的银行类机构评级文件依据和标准是不同的比如对股份制分支机构采用的是ROCA评级体系而不是CAMELS评级。

执行纪律合格具体标准执行纪律合格的标准一：讲党性、有纪律，强调的是守纪合格，就是要廉洁从政，自觉保持人民公仆本色;廉洁用权，自觉维护人民根本利益;廉洁修身，自觉提升思想道德境界;廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。廉洁，必须做到心存敬畏、心有所戒，自觉接受监督。

一是组织监督。政治纪律是党的根本纪律，是各级党组织和全体党员在政治方向、立场、言论和行为方面必须遵守的基本准则，是考核党员干部的最先标准。要认真贯彻执行民主集中制，做到该请示的要请示，该报告的要报告;要使自己置身于严格的党内生活中，经常打扫思想政治上的“灰尘”，在组织监督下保持“干净”。

二是群众监督。“阳光”是最好的“防腐剂”。要对保留、取消、下放、转移的权力事项，逐项制定事中事后监管细则，做到政府职权“晒在阳光下”、“关进笼子里”，确保严格依法行使权力。要进一步坚持民政宗旨，强化为民理念，更加牢记以民为本、为民解困、为民服务理念，以深厚的为民情感担当起责任，当好困难群众的代言人。

三是舆论监督。要积极参加“政风行风热线”、“市民热线”，及时回应群众的诉求，自觉在媒体和舆论的监督下行事，增强工作的“透明度”，提升自身的“洁净度”。要坚持不懈加强理论武装，加强廉政文件学习，“要心存敬畏，手握戒尺”，不被外力所染，保持定力，保持自我净化，自我革新的自觉和勇气。

四是自我监督。要重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，聚焦“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”要求，心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微，保持“吾日三省吾身”的自觉和自律。要依据《准则》的要求，时刻珍惜岗位、珍惜手中权力，守住信念、道德和法纪防线，确保自己的行为不逾矩、不越轨。

二：最近，围绕如何“强化责任心、强化落实力”，通过走访、座谈、讨论等形式，对干部队伍作风纪律方面存在的问题、原因进行了一些分析，尝试提出应对之策。

一、目前干部队伍作风纪律方面存在的突出问题

停征“两费”后，随着基层工商职能的转型和监管模式的改革，干部队伍的思想、工作作风也悄然发生了一定的改变，开拓创新、求真务实已经成为我们工作中的主流。但就目前而言，我们的干部队伍在作风纪律方面还存在着如下突出问题：

(一)思想方面主要是事业心、进取心缺失。部分干部精神不振，思想消极、意志消沉、上班混日子得过且过;有的丧失工作热情，缺乏爱岗敬业意识;部分干部不爱学习，缺乏上进心，将精力和兴趣放在工作以外的事情上。

(二)工作方面主要是责任心不强，作风漂浮。部分干部履职尽责意识不强，有的不知责、不积极履责，遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点，无所事事，出勤不出力，方法简单，工作效率低下;在监管执法中，作风简单浮躁，监管流于形式，浮于表面，效能不高，片区监管责任落实不到位。执法理念有偏差，一定程度上存在唯执“罚”而执法的趋利倾向。

(三)制度纪律方面，主要是执行力不够。部分干部制度意识淡薄，纪律松弛，作风涣散，上班迟到早退，工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生;中餐禁酒令、车辆管理、请销假等制度上，部分中层干部自己不能带头表率、严格管理。

邮政银行卡年费150元，有没有超出国家标准？超出怎样投诉？中国邮储银行的年费150元？据了解，邮储银行的借记卡是免年费的，贷记卡普通卡也是不收年费的，只有金卡系列才收50——800元不等的年费。如果您的银行卡是借记卡或者信用卡普卡，就没有年费这一说，应该立即投诉，可以和当地邮储银行的投诉处理中心投诉，也可以直接拨打95580客服热线，或到当地监管部门投诉。一、邮储银行的收费标准

中国邮储银行的储蓄卡（借记卡）不收年费；小额账户管理费，按季度收取，季日均低于100元，每季度收取3元钱，季日均的标准就是平均一个季度三个月的存款日均达到100元以上，比如3000元就存了1天，那当月日均就是3000/30=100元，日均计算就是用存款数除以30天再乘以存款天数；短信费按月收取，各地银行网点不统一，有的收取2元/月，有的收取3元/月。

邮储的贷记卡（信用卡）普卡是免年费的，只有金卡系列收费：青春卡50元/年，交通联名卡50月/年，美食卡200元/年，金叶卡A级800元/年，金叶卡B级500元/年，金叶卡C级280元/年。所有信用卡达到邮储银行行内规定的消费交易次数均可以免年费，但是第一年的年费不免。

二、投诉途径

一是去邮储银行当地机关投诉，每个邮储银行的分行或者支行都设有处理投诉的机构，有的设有专门的投诉处理中心，有的投诉处理归口合规部、综合部；二是拨打邮储银行客服热线电话投诉，95580电话银行接通后，直接按“0”键转人工服务进行投诉；三是去监管部门投诉。人民银行、银保监局、银行业协会都会处理银行业投诉事件，可以直接到当地这些监管部门进行投诉。

三、投诉注意事项

一是要注意投诉的对象描述要具体详细。具体到哪一家支行或者什么路的什么储蓄所，柜员的工号牌是多少，在几号柜台，叫什么名字等等，越具体才能直接锁定投诉对象目标；二是对投诉内容的定性，投诉银行或者银行工作人员态度蛮横？业务水平差错较多？还是客户资金短款银行不认？这些都要说清楚；三是注意态度，不能使用暴力或者谩骂，让自己本来占理，到最后弄了个理亏。

每家银行必须严格按照公布的收费规定进行收取客户费用，不得多收、乱收，否则客户可以直接投诉。

商业银行监管指标计算公式和商业银行监管指标计算公式是什么的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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