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p2p员工退陪提成怎么处理P2P员工退休后提成的处理方法可以根据公司的规定和合同约定来确定。以下是一些常见的处理方式：

1.退休后继续发放提成：在一些雇佣合同中，可能会明确规定员工在退休后仍可享受提成的权益。如果有此约定，公司将继续按合同约定的方式发放提成。

2.结算未结提成：公司在员工退休前可能会积累一定的未结提成，这些提成可以在员工退休后一次性结算给员工。

3.调整提成方式：公司也有可能根据员工退休的情况，更改提成的发放方式或比例。例如，将提成改为退休金或其他形式的福利。

具体的处理方式取决于公司的政策和合同约定，请您联系公司的人力资源部门或咨询相关负责人，以了解具体的退休提成处理政策。他们将能够就您的情况提供准确的指导和解答。

理财公司老板跑路了，员工需要承担什么责任？具体要看老板是否涉及犯罪、你涉及到什么程度，如果你只是一般的分公司负责人，拿工资的，一般不用承担法律责任，如果你是股东，至少要承担民事责任；如果老板涉嫌非法集资之类的诈骗，而你又是明知的，会构成共同犯罪。

P2P公司，老板跑路一般情况至少构成非法吸收公共存款，你是部门负责人，要看你是否明知公司涉嫌犯罪，如果明知或者应当明知（要有证据证明），可能会构成共犯，如果你有股份，那一定脱不了干系。

如果有证据表明你是明知公司的行为涉嫌犯罪，不管你是否股东，将可能构成共同犯罪

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