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不同银行之间可以办调动手续吗如何投诉银行大堂经理银行中层收入有多少？银行面试通过率多少不同银行之间可以办调动手续吗不同银行原则上可以办调动手续，因为银行实行垂直管理，全国机构是一个法人下的员工，是一家，但在实际工作中也不是想调就随便能调动，调动涉及到分行之间互相同意方可调动，一般员工普通不认识上级领导，是相当困难的，就连县与县调动也很困难，也必须有人脉关系。
如何投诉银行大堂经理拨打银行客服热线。一般情况下，银行的客服热线都有投诉功能，如果没有则可以选择人工服务投诉，客服人员会进行登记反馈到投诉工作人员所在银行的上级。或者是直接写信给银行领导反映情况。这种方式比较落后了，也比较费时，但还是可以尝试的。也可以在银行官网上投诉。大部分银行官网上都会有一个栏目，是处理顾客问题和投诉的，这个还比较透明有效，不失为一种好的选择
银行中层收入有多少？说说我们这里的情况。
坐标西部三线城市。
本地某城商行，总行中层正职年薪60-70万，副职比正职少10-20万。下面的支行行长，保底70万+，多数能到100万。同城的农商行，收入要比该城商行低不少，但中层正职也有40万+，副职在25-30万左右，一般的支行行长60万+。再来看本地的四大行中层。建行，朋友刚好是中层正职，年入50万左右，副职30万；农行相对高一点，平均比建行要高10-20%。其他几个行不清楚，估计和这两个行差不了多少。
总体来看，地方城商行的收入水平普遍要高于几大行，当然前提是效益要好。几大行贵在稳定，不过制度、政策不如地方行灵活，一定程度也限制了这些行的收入水平。这是银行内部之间的比较。相对于其他行业，银行的工资待遇算高的。再以本地为例，银行中层的工资收入，几乎是本地处级干部收入的两三倍以上，更遑论一般公务员。特别是银行的公积金，那是相当的高，小公有个老妹在本地城商行任中层正职，她的收入每月到手16000多，光缴纳的公积金两边加起来就有5000多，比一般公务员的工资都要高，由此可见收入差距。
当然，有回报必然有付出。在银行工作，工作强度、压力是比较大的，不说其他，就说上班时间，像本地城商行的中层一个星期六天班，礼拜天名义上放假，实际上银行经常搞活动、开会，还是休息不了，等于一个星期全勤，长此以往对身体和心理都是折磨，没有一定的毅力，很难坚持下去。这也是银行从业人员必须承受的代价。
银行面试通过率多少银行的面试通过率大概是百分之三十左右。一般情况下银行招聘是分两轮或三轮的。一轮时候会比较多人竞争，面试一般是第二轮了，能进去面试，就刷下了一大批人了。面试这轮直接根据具体招聘人数再刷掉大概百分之七十，剩下百分之三十左右能通过。
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